Минтруд назвал оптимальные сроки выплаты заработной платы

Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.

Минтруд в своем телеграмм-канале ответил на вопросы: Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав? В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?

Главные правила:

• между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
• каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Ведомство привело пример правильного графика выплаты заработной платы:

Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);

Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).

Расчет зарплаты производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.

Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru