Минтруд назвал оптимальные сроки выплаты заработной платы
14.04.2025 распечататьРаботодатель обязан выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц. Это требование Трудового кодекса РФ.
Минтруд в своем телеграмм-канале ответил на вопросы: Как рассчитывается первая часть зарплаты? Какие выплаты, помимо оклада, входят в ее состав? В какие сроки выплачиваются обе части зарплаты?
Главные правила:
- между каждой выплатой зарплаты не должно быть более 15 дней;
- каждая часть зарплаты должна быть выплачена не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Ведомство привело пример правильного графика выплаты заработной платы:
Первая выплата — 2-е число текущего месяца (за период с 16 по 30/31 число предыдущего месяца);
Вторая выплата — 17-е число текущего месяца (за период с 1 по 15 число текущего месяца).
Расчет зарплаты производится пропорционально отработанному времени с учетом оклада, а также иных выплат, предусмотренных трудовым договором, не зависящих от итогов работы за месяц.
Конкретные даты выплаты заработной платы устанавливаются организацией самостоятельно.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Когда работодатель не участвует в назначении пособия при рождении ребенка
сегодня в 11:01Кадры
По какой статье штрафуют за не сдачу декларации или расчета в ИФНС
сегодня в 09:48Налоги
ФНС выдала 520 000 копий цировых учредительных документов
сегодня в 08:51Интернет-технологии
Появится «единое окно» для управления согласиями на обработку персданных
вчера в 16:51Экономика и общество
На онлайн-торговлю приходится более 50% финансового оборота
вчера в 16:33Экономика и общество