Минтруд напомнил, как подавать сведения о вакансиях
28.04.2022 распечататьСогласно требованиям Закона РФ от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно представлять в службу занятости информацию о свободных рабочих местах и вакантных должностях.
Эти данные подаются по форме, утвержденной приказом Минтруда России от 20 октября 2021 г. № 738н. Формы подачи других сведений и информации, предусмотренных упомянутым выше Законом, утверждены другим приказом министерства - от 26 января 2022 г. № 24. Речь идет о следующих данных:
- сведения о применении в отношении работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве);
- информация, необходимая для профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
- информация о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов.
Все работодатели, у которых в штате более 25 работников, обязаны размещать эту информацию на платформе «Работа в России» или других ресурсах, требования к которым утверждены Правительством РФ. Они приводятся в Постановлении от 16.04.2022 № 675.
Такие разъяснения Минтруд России дал в письме от 11.04.2022 № 16-1/ООГ-1374.
Лента новостей
Порядок депремирования могут внести в ТК РФ
вчера в 15:37Кадры
Последствия внесения записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
вчера в 15:37Организация бизнеса
Как ускорить процесс разблокировки счета?
вчера в 15:35Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаУправление гостиничными номерами облагается НДС по общей ставке
вчера в 15:22Налоги
Нормы естественной убыли должны быть утверждены
вчера в 15:18Учет и отчетность