«Метания» работника и правомерность увольнения
10.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаМосгорсуд в Апелляционном определении от 12 октября 2018 г. по делу № 33-44170/2018 поддержал уволенного работника, который отозвал соответствующее заявление. Компания указывала, что на место сотрудника уже был приглашен в порядке перевода другой соискатель. Соответственно, она уже не могла отказать переводимому сотруднику в приеме на работу.
Тем не менее, судьи установили, что приглашение на работу поступило новому сотруднику уже после того, как он расторг трудовой договор по соглашению сторон. То есть процедуры перевода как таковой не было.
Получите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры