Медосмотр работника в выходной: как должен быть оплачен?
10.07.2023 распечататьЕсли работодатель обязывает пройти сотрудника медосмотр в его выходной день, то оплатить этот день нужно в двойном размере.
На период прохождения обязательного медицинского осмотра работодатель должен сохранить за работником средний заработок.
Если медосмотр работник проходит в выходной день, являющийся для него таковым в соответствии с графиком работы, то оплатить этот день нужно не менее чем в двойном размере. Так как в соответствии с ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.
Так разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
НДФЛ при выплате компенсации стоимости испорченного имущества при ремонте
сегодня в 11:06Налоги
Объем сомнительных операций с корпоративными картами сокращается
сегодня в 10:42Проверки
Можно ли получить социальный вычет, если студент обучается дистанционно?
сегодня в 09:58Налоги
Новый способ поддержки сотрудников – помощь в кредитовании
вчера в 16:22Кадры
Ценообразование ИТ-компаний могут проверить
вчера в 16:19Проверки