Майский субботник: когда сотрудники обязан выйти на работу

Сотрудники обязаны выйти на субботник только в случае аварии, ЧС или военного положения. То есть, когда есть экстренная необходимость.

Уборка территории, офиса, выполнение дополнительных обязанностей, тимбилдинг и т.п. не считаются экстренными обстоятельствами, даже есть субботник объявлен региональными властями. Выход на субботник – дело добровольное.

Привлекать работников к работе в выходной можно в исключительных случаях. Все они описаны в статье 113 ТК РФ:

• для предотвращения катастрофы, производственной аварии, стихийного бедствия либо устранения их последствий;
• для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества организации;
• для выполнения работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, либо неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии);
• в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения.

Во всех остальных случаях работа в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника – ч. 5 ст. 113 ТК.

Ответил Роструд пользователю сайта онлайнинспекция.рф.

Источник: Онлайнинспекция.рф

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.