Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка
22.01.2021 распечататьСейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Такая норма прописана в части 4 статьи 261 ТК.
Матери-одиночки указывают на тот факт, что после 14 лет ребенок еще не работает и женщине приходится в одиночку содержать его, учить, готовить к поступлению в ССУЗы или в ВВУЗы.
На сайте Российской общественной инициативы ( РОИ) опубликовано предложение по внесению поправок в ТК, предусматривающих запрет на увольнение одиноких материй до достижения ребенком возраста 18 лет.
Многим семьям с единственным кормильцем данное изменение в ст. 261 поможет сохранить свое право на труд и возможность получать доход для содержания своего ребенка до достижения им совершеннолетия, отмечает автор петиции.

Лента новостей
Предпенсионер не должен подтверждать свой возраст для диспансеризации
сегодня в 15:10Кадры
Для недобросовестных исполнителей государственных услуг создадут спецреестр
сегодня в 14:34Учет и отчетность
Банки обяжут выкупать назад обманом проданные продукты
сегодня в 13:16Организация бизнеса
Пострадавшему от коронавируса бизнесу дадут новые льготные кредиты
сегодня в 13:08Учет и отчетность
При покупке лекарств совершеннолетнему ребенку социальный вычет не положен
сегодня в 12:29Налоги