Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка
22.01.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Такая норма прописана в части 4 статьи 261 ТК.
Матери-одиночки указывают на тот факт, что после 14 лет ребенок еще не работает и женщине приходится в одиночку содержать его, учить, готовить к поступлению в ССУЗы или в ВВУЗы.
На сайте Российской общественной инициативы ( РОИ) опубликовано предложение по внесению поправок в ТК, предусматривающих запрет на увольнение одиноких материй до достижения ребенком возраста 18 лет.
Многим семьям с единственным кормильцем данное изменение в ст. 261 поможет сохранить свое право на труд и возможность получать доход для содержания своего ребенка до достижения им совершеннолетия, отмечает автор петиции.
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры