Матери-одиночки хотят иметь иммунитет от увольнения до совершеннолетия ребенка

Сейчас не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет. Такая норма прописана в части 4 статьи 261 ТК.

Матери-одиночки указывают на тот факт, что после 14 лет ребенок еще не работает и женщине приходится в одиночку содержать его, учить, готовить к поступлению в ССУЗы или в ВВУЗы.

На сайте Российской общественной инициативы ( РОИ) опубликовано предложение по внесению поправок в ТК, предусматривающих запрет на увольнение одиноких материй до достижения ребенком возраста 18 лет.

Многим семьям с единственным кормильцем данное изменение в ст. 261 поможет сохранить свое право на труд и возможность получать доход для содержания своего ребенка до достижения им совершеннолетия, отмечает автор петиции.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru