Мать-одиночку нельзя сократить даже по ее желанию
29.03.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаТК РФ порой защищает трудовые права некоторых категорий граждан, даже если самим гражданам это невыгодно.
В Роструд за разъяснениями обратился работодатель, который проводит процедуру сокращения штата. Среди работников организации есть мать-одиночка. Эта женщина не противится сокращению, и более того — она сама этого хочет, ведь в этом случае положено выходное пособие. Женщина готова пописать добровольное согласие на сокращение, чтобы обезопасить работодателя от возможных претензий.
Но увы, это не возможно, сообщает Роструд. Увольнение в связи с сокращением численности или штата организации матери-одиночки невозможно, поскольку законом установлен запрет на увольнение по указанному основанию таких категорий работников (в том числе при наличии их согласия на такое увольнение).
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги