Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
02.05.2024 распечататьОбязанность по выплате денежной компенсации возникает у работодателя с первого дня задержки причитающихся работнику выплат и не обусловлена наличием его вины.
Об этом напоминает Роструд в своем телеграмм-канале.
Минимальный размер такой компенсации должен быть выше, чем 1/150 действующей в период задержки ключевой ставки Банка России в отношении тех сумм, которые вы начислили сотруднику, но не выплатили своевременно.
При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой денежной компенсации уволенным сотрудникам может быть повышен коллективным договором, ЛНА или трудовым договором.
Еще по теме:
Пособие на погребение: порядок возмещения из СФР в 2024 году
Сотрудник получает второе высшее. Что с НДФЛ при компенсации проезда к месту учебы?
Лента новостей
Должная осмотрительность для текущих сделок
вчера в 16:46Налоги
«Донорские» отгулы перестанут «сгорать» при увольнении
вчера в 16:44Кадры
Работодатель обязан выдавать работникам справки, связанные с работой
вчера в 16:08Кадры
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаЕсли простили долг физлицу, нужно заплатить НДФЛ
вчера в 15:40Налоги
Как формировать резерв расходов на дорогой ремонт
вчера в 15:25Учет и отчетность