Массовые сокращения-2019: кто лишится работы
19.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЧетверть российских работодателей готовы начать 2019 год с массовых увольнений своих сотрудников. Таковы результаты опроса, проведенного порталом Rabota.ru.
Сокращения наиболее вероятны в сфере медиа и маркетинга. «За бортом», несмотря на все принимаемые законодателями превентивные меры, которые достаточно легко обойти, в первую очередь окажутся сотрудники предпенсионного возраста
Однако увольнения ждут сотрудников компаний далеко не всех сфер бизнеса. К примеру, около 17% работодателей намерены, наоборот, немного расширить штат. Это касается фирм, оказывающих услуги для бизнеса, а также IT-компаний. Кроме того, 33% респондентов намерены в следующем году проводить обучение своих сотрудников.
Каждый четвертый работодатель (25%) решил ввести новую систему премирования сотрудников, чтобы те более эффективно работали, а также пересмотреть KPI - ключевые показатели эффективности, которые помогают достигать стратегических и тактических целей. В первую очередь это коснется автомобильного бизнеса и розничной торговли.
Каждый десятый работодатель (12%) хочет ввести «новые нематериальные бонусы для работников». Сильнее всего таким способом мотивировать сотрудников намерены фирмы, предоставляющие услуги для бизнеса, менее всего - компании финансового сектора.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры