Кто при временном переводе к другому работодателю подает отчет СЗВ-М?
24.06.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ 2022 году если в компании объявлен простой, то работник вправе временно перевестись к другому работодателю, заключив срочный трудовой договор.
Так установлено постановлением Правительства РФ от 30 марта 2022 г. № 511.
Должен ли работодатель, с которым первоначально заключен трудовой договор, включать работника в отчет по форме СЗВ-М за период срочного трудового договора у другого работодателя?
Ответ дал Минтруд России в письме от 1 июня 2022 года № 14-4/10/В-7208.
Сведения СЗВ-М должны представляться на всех работающих застрахованных лиц вне зависимости от фактического осуществления выплат и иных вознаграждений за отчетный период, а также вне зависимости от уплаты страховых взносов.
Поэтому, учитывая, что действие первоначального договора с основным работодателем не прерывается, а с новым работодателем у работника возникают трудовые отношения, оба работодателя обязаны представлять в органы ПФР сведения СЗВ-М на данного работника.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
При оплате сверхурочки учитывайте доплату до МРОТ: поправки в ТК РФ приняты
сегодня в 10:50Кадры
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры
Какие доходы учитываются при назначении единого пособия
вчера в 15:25Кадры