Критерии трудовых отношений закрепят в ТК

Согласно предложению Минтруда, оформленному в письме в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений, критерии сформулированы на основании двух постановлений Пленума Верховного суда, пишет «Коммерсантъ».

Ведомство предлагает закрепить в Трудовом кодексе пять критериев:

- работа во вредных или опасных условиях труда, с высоким риском получения производственных травм или профессиональных заболеваний;

- работы, к которым предъявляются повышенные требования охраны труда;

- работы по лицензируемым видам деятельности;

- работы, дающие право на льготное пенсионное обеспечение, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день;

- работы, к которым предъявляются требования квалификационных справочников или профессиональных стандартов.

При соблюдении хотя бы одного из них отношения между сторонами будут признаны трудовыми, а значит, к ним будут применяться все нормы ТК.

Представитель работодателей в комиссии сообщил изданию, что бизнес считает эти критерии излишними. Они лишат рынок труда гибкости, ведь, по сути, заставят заключать трудовой договор с каждым наемным работником.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru