Копии документов работника выдаются в течение трех дней с его заявления
06.10.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа сайт онлайнинспекция.рф с вопросом обратилась сотрудница организации, запросившая расчет суммы больничного. Работодатель заявил ей, что предоставит подробный расчет лишь в день выплаты зарплаты. Сотрудница сочла это нарушением, поскольку расчет суммы больничного не привязан к моменту выплаты зарплаты. Она заявила, что работодатель обязан отвечать на все запросы работника в течении трех дней.
Роструд согласился с ней. Согласно действующему законодательству работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи письменного заявления работником выдать ему копии документов, связанных с работой.
В число документов, копии которых обязан выдать работодатель, входят приказ о приеме на работу, приказы о переводах на другую работу, приказ об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и пр. При этом копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно, говорится в ответе на сайте. Такая норма установлена ст. 62 ТК РФ.
Полезная информация
Больничный с кодом «карантин» дает право на продление отпуска: решение судей
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
вчера в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
вчера в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
вчера в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
вчера в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
вчера в 14:55Кадры