Кому оплатят работу в майские каникулы 2021 года в двойном размере
30.04.2021 распечататьВ организации установлен 6-ти дневный режим работы. Выходной – понедельник. Сотрудникам организации предписано выйти на работу в период с 1 по 10 мая 2021 года. Как должны оплатить труд работников в этот период?
По мнению экспертов Роструда, если сотрудников организации, которые работают по 6-ти дневной рабочей неделе, вызывают на работу в период майских каникул 2021 года, то им полагается выплатить:
- двойную зарплату за работу 2, 3, 8 и 10 мая 2021 года – в случае, если эти дни являются в организации выходными днями в соответствии с установленным графиком работ;
- зарплату в одинарном размере, если 2, 3, 8 и 10 мая 2021 года являются обычными рабочими днями по графику работ.
Праздничными днями в период с 1 по 10 мая 2021 года являются только 1 мая и 9 мая.
За работу в выходные или праздники положена двойная оплата труда.
Если работодатель привлекает сотрудников к работе в праздничные дни либо в те дни, которые являются выходными по графику работ, то за это он должен выплатить зарплату не менее, чем в двойном размере, либо, по желанию работника, предоставить сотруднику неоплачиваемый день отдыха. При использовании неоплачиваемого дня отдыха работа в выходной день оплачивается в обычном одинарном размере.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Нужно ли платить налог на имущество с горных выработок?
сегодня в 14:17Налоги
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры
Тонкости увольнения беременных срочниц
сегодня в 13:14Кадры
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги