Компенсация за отпуск свыше 28 дней
13.11.2013 распечататьЕсли сотрудник, имеющий право на отпуск длительностью более 28 дней, не использовал его полностью, то компания выплачивает ему денежную компенсацию, в том числе за «дополнительные» дни. При этом фирма имеет право учесть суммы полностью в составе расходов на оплату труда. Такие уточнения приводит Минфин в письме от 01.11.2013 № 03-03-06/1/46713.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Редакция журнала «Практическая бухгалтерия» обновила раздел с чек-листами
вчера в 16:53Кадры
На 20% с апреля 2024 года снизился объем подозрительных переводов
вчера в 16:31Экономика и общество
Нужно ли распределять доходы по длительным договорам
вчера в 15:56Учет и отчетность
Условия для учета расходов на ДМС работников
вчера в 15:30Учет и отчетность
Какие услуги общепита льготируются по НДС
вчера в 15:00Налоги