Компенсация за отпуск свыше 28 дней
13.11.2013 распечататьЕсли сотрудник, имеющий право на отпуск длительностью более 28 дней, не использовал его полностью, то компания выплачивает ему денежную компенсацию, в том числе за «дополнительные» дни. При этом фирма имеет право учесть суммы полностью в составе расходов на оплату труда. Такие уточнения приводит Минфин в письме от 01.11.2013 № 03-03-06/1/46713.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Как оформить СНИЛС работнику-иностранцу?
сегодня в 13:48Кадры
Тонкости увольнения беременных срочниц
сегодня в 13:14Кадры
В каких днях исчисляется отработка при увольнении на испытательном сроке?
сегодня в 11:55Кадры
Оплата проезда до аэропорта и обратно при командировке: нужно ли платить НДФЛ?
сегодня в 10:48Налоги
ИФНС: какие последствия влечет неуплата налогов в срок
сегодня в 09:47Налоги