Компенсация за отпуск при расторжении договора: как рассчитывать?
20.12.2021 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОрганизация заключила трудовой договор с несовершеннолетним работником сроком на один месяц в период каникул. При расторжении договора (увольнении) какая полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск?
Компенсация платится на основании следующего расчета - два рабочих дня за месяц работы, считает Роструд. Об этом ведомство сообщило на своем портале онлайнинспекция.рф.
В своем ответе оно сослалось на статью 291 Трудового кодекса, где говорится, что работникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.
Полезно по теме
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги