Компенсация за необоснованный отказ в приеме на работу
10.06.2014 распечататьС идеей ввести компенсации, если человека отказались взять на работу по каким-то неуместным причинам, выступили ученые–правоведы. Такое предложение прозвучало в рамках Европейско-Азиатского правового конгресса, организованного Уральским государственным юридическим университетом, пишет «Российская газета».
Экспертная группа конгресса, занимающаяся изучением проблем трудового права, в своем докладе предложила обратить внимание на зарубежный опыт. Например, в Германии, если человеку несправедливо отказали в приеме на работу, он вправе требовать компенсацию. По мнению экспертов конгресса, такую норму вполне можно прописать и в наших законах. Нередко бывает, что кандидату дают от ворот поворот по очень некрасивым причинам. Допустим, молодую девушку могут развернуть из опасения, что она рано или поздно может уйти в декрет и тем "подставить" работодателя. А мужчину за сорок-пятьдесят вежливо попросят уйти в сторону из-за того, что ему именно за сорок-пятьдесят.
Теоретически человек и сейчас может потребовать трудоустроиться через суд. Незаконное "нет" прекрасный повод для иска. Но даже если суд обяжет начальников взять скандалиста, вряд ли он долго продержится на новом месте.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
На 18% за три года увеличилось число марок российской одежды
вчера в 16:56Экономика и общество
До 35 000 рублей должен вырасти МРОТ к 2030 году
вчера в 16:31Экономика и общество
Разъяснения Минфина о порядке заполнения граф 10 и 10а счета-фактуры
вчера в 15:57Налоги
Кто из новых регионов должен применять ККТ с 1 июля 2025
вчера в 15:32Экономика и общество
Одно общее понятие об объекте не характеризует цель его использования в деятельности
вчера в 15:06Налоги