Компенсации за зарплатный простой приравняли к пеням

Выплаты, которые предусмотрены в новом варианте Трудового кодекса за задержку работодателем заработной платы, не будут облагаться ЕСН и НДФЛ. Об этом корреспонденту «ФАФИ» сообщили в отделе трудовых отношений и оплаты труда Минздравсоцразвития. Такие выплаты относятся к сфере материальной ответственности, а не к оплате труда, и, по сути, приравниваются к пеням. Соответственно, с суммы компенсации придется уплатить налог на прибыль. Напомним, что согласно статье 236 ТК, предприниматель при нарушении установленного срока выдачи зарплаты обязан выплатить обиженному работнику дополнительную денежную компенсацию (0,04 процента от задержанной суммы за каждый день просрочки) независимо от причин задержки. Новые нормы трудовых взаимоотношений вступают в силу 6 октября текущего года.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям сайта Бухгалтерия.ru в Telegram-канале и канале Max.