Компенсации за просрочку выплаты заработной платы
11.10.2011 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ Трудовой кодекс планируется внести поправки, обязывающие работодателя указывать в расчетном листке начисленную и не выплаченную денежную компенсацию за просрочку заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, а также других выплат, причитающихся работнику. Это позволит упростить порядок начисления и взыскания с работодателя процентов на сумму просроченной задолженности по заработной плате и другим выплатам.
Напомним, что статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и прочих выплат, которые причитаются сотруднику. Работодатель обязан выплатить работнику проценты в размере не ниже одной трехсотой действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
вчера в 15:55Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
вчера в 15:25Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
вчера в 15:18Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
вчера в 15:09Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
вчера в 14:55Кадры