Командировка в выходной день
23.10.2013 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаКомандировка, выпавшая на выходные или праздничные дни, оплачивается работнику в двойном размере.
При этом по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки может осуществляться в одинарном размере. Взамен работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный выходной без содержания. Об этом со ссылкой на статью 153 ТК РФ сообщают чиновники Минтруда в своем письме от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.
В ведомстве напоминают, что при направлении работника в командировку следует руководствоваться положениями главы 24 ТК РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749).
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры