23.10.2013
При этом по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки может осуществляться в одинарном размере. Взамен работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный выходной без содержания. Об этом со ссылкой на статью 153 ТК РФ сообщают чиновники Минтруда в своем письме от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.
В ведомстве напоминают, что при направлении работника в командировку следует руководствоваться положениями главы 24 ТК РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749).
Описание для анонса:
Количество показов: 2502
Источник: Московский бухгалтер
URL источника: https://mosbuh.ru/
Разделы: Зарплата
Командировка в выходной день
Командировка, выпавшая на выходные или праздничные дни, оплачивается работнику в двойном размере.При этом по желанию работника оплата указанных выходных дней командировки может осуществляться в одинарном размере. Взамен работодатель обязан предоставить сотруднику дополнительный выходной без содержания. Об этом со ссылкой на статью 153 ТК РФ сообщают чиновники Минтруда в своем письме от 5 сентября 2013 г. № 14-2/3044898-4415.
В ведомстве напоминают, что при направлении работника в командировку следует руководствоваться положениями главы 24 ТК РФ и Положением об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. № 749).
Описание для анонса:
Количество показов: 2502
Источник: Московский бухгалтер
URL источника: https://mosbuh.ru/
Разделы: Зарплата