Командировка от двух работодателей: как оплачивать расходы?
07.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботник трудится в двух организациях. В одной из них он оформлен как совместитель. Его направляют в командировку на один и тот же конкурс от двух работодателей. Как оформить документы и оплачивать расходы?
Приказ о командировке должны издать обе организации, а командировочные должны быть выплачены работнику как по основному месту работы, так и на работе по совместительству.
Если организация, в которой работник является совместителем, решит не платить ему командировочные, это будет неправомерно.
В соответствии с частью 2 статьи 287 Трудового кодекса совместители имеют право на все гарантии и компенсации, предусмотренные НПА, содержащими нормы трудового права, колдоговорами, соглашениями и ЛНА.
Таким образом, работник-совместитель имеет право на компенсацию его расходов на проезд, аренду жилья, а также других расходов, произведенных с ведома и согласия работодателя.
Об этом Роструд сообщил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»

Лента новостей
Срочно готовят закон о маркетплейсах
вчера в 17:48Кадры
Как рассчитать продолжительность отпуска «за вредность»?
вчера в 16:02Кадры
У юрлиц и ИП возникли сложности с конвертиртацией долларов в рубли
вчера в 15:47Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаМожно ли расследовать несчастный случай спустя два года?
вчера в 15:14Кадры
ЦБ сохранил ключевую ставку в 7,5%
вчера в 14:50Организация бизнеса