Командировка для «удаленщика» - возможно и такое
23.08.2019 распечатать«Работник принят на работу дистанционно. Возможно ли его направлять по распоряжению работодателя в командировку с его постоянного рабочего места, если это прописать в трудовом договоре или в ЛНА?» -спросили у экспертов Роструда. То ли работник поинтересовался, которому явно не хочется покидать родные пенаты даже на малый срок, то ли работодатель…
По распоряжению работодателя дистанционный работник может направляться в служебные командировки, ответили консультанты ведомства на сайте «Онлайнинспекция.рф.
Мотивировка: на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (статья 312.1 ТК РФ). Местом постоянной работы считается место расположения организации, работа в которой обусловлена трудовым договором (пункт 3 положения об особенностях направления работников в служебные командировки). Исходя из этого, ничто человеческое, в том числе и поездки по служебной надобности, «дистанционщикам» не чуждо.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
До 12 200 выросло число МСП в сфере социального предпринимательства
вчера в 16:58Экономика и общество
Количество самозанятых превысило 13 миллионов
вчера в 16:36Экономика и общество
Изменен перечень льготируемых по НДС медицинских товаров
вчера в 15:49Налоги
В каком размере коммерческая фирма может учесть северные коэффициенты и надбавки
вчера в 15:15Учет и отчетность
Нет классификации - нет нулевой ставки НДС
вчера в 14:07Налоги