Когда выходной для диспансеризации нужно отменить
03.05.2023 распечататьРаботодатель должен отменить приказ о предоставлении работнику отгула для прохождения диспансеризации, если перед этим днем работник заболел и открыл больничный.
Так разъясняет Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Трудовой кодекс предоставляет работникам право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы и среднего заработка. Для такого выходного работник пишет заявление, а работодатель издает приказ.
В случае если работник перед диспансеризацией заболел, то следует отменить приказ о предоставлении дня для прохождения диспансеризации, если он был издан.
Если же предоставление дня для диспансеризации не было никак оформлено, то в таком случае достаточным будет отразить в табеле учета рабочего времени период временной нетрудоспособности работника.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Затраты на оплату турналога будут относиться к расходам по найму жилья
сегодня в 15:33Учет и отчетность
О взаимозависимости физлица и организации
сегодня в 15:11Налоги
Суды восстановили работника, уволившегося из-за незаконного приказа
сегодня в 15:00Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzqvJTtFc
Оплата турналога за проживание в командировке учитывается для целей налога на прибыли
сегодня в 14:45Налоги
Выкупная стоимость предмета лизинга и налог на прибыль
сегодня в 14:30Налоги