Когда труд работника с инвалидностью оплачивают как сверхурочную работу?
12.08.2020 распечататьОплата труда работника с инвалидностью должна быть оплачена, как сверхурочная работа, если его рабочее время в неделю превысило 35 часов.
Если работник с инвалидностью работает, в обычном для всех работников графике: 40 часов в неделю, ему нужно выплачивать сверхурочные.
Работник с инвалидность 2-й группы должен работать не более 35 часов в неделю.
Если в случае проверки трудовая инспекция выявит нарушение или работник сам пожалуется в инспекцию, компанию обяжут оплатить работнику сверхурочную работу за весь трудоустройства и выплатить компенсацию за задержку заработной платы.
Такое решение принято Четвертым cудом общей юрисдикции - Определением от 23.06.2020 № 88а-13925/2020.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Исследование: каждый третий сотрудник использует ИИ в своей работе
вчера в 16:53Экономика и общество
На 3,2% выросло количество субъектов МСП
вчера в 16:31Экономика и общество
Состав бухгалтерской отчетности при упрощенном бухучете
вчера в 15:45Учет и отчетность
«Одно окно» для подтверждения нулевой ставки НДС при экспорте
вчера в 15:22Налоги
Как облагается налогом прибыль коллекторов?
вчера в 15:20Налоги