Когда труд работника с инвалидностью оплачивают как сверхурочную работу?
12.08.2020 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаОплата труда работника с инвалидностью должна быть оплачена, как сверхурочная работа, если его рабочее время в неделю превысило 35 часов.
Если работник с инвалидностью работает, в обычном для всех работников графике: 40 часов в неделю, ему нужно выплачивать сверхурочные.
Работник с инвалидность 2-й группы должен работать не более 35 часов в неделю.
Если в случае проверки трудовая инспекция выявит нарушение или работник сам пожалуется в инспекцию, компанию обяжут оплатить работнику сверхурочную работу за весь трудоустройства и выплатить компенсацию за задержку заработной платы.
Такое решение принято Четвертым cудом общей юрисдикции - Определением от 23.06.2020 № 88а-13925/2020.
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
сегодня в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
сегодня в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
сегодня в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
сегодня в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
сегодня в 15:25Налоги