Когда труд работника с инвалидностью оплачивают как сверхурочную работу?

12.08.2020  распечатать

Оплата труда работника с инвалидностью должна быть оплачена, как сверхурочная работа, если его рабочее время в неделю превысило 35 часов.

Если работник с инвалидностью работает, в обычном для всех работников графике: 40 часов в неделю, ему нужно выплачивать сверхурочные.

Работник с инвалидность 2-й группы должен работать не более 35 часов в неделю.

Если в случае проверки трудовая инспекция выявит нарушение или работник сам пожалуется в инспекцию, компанию обяжут оплатить работнику сверхурочную работу за весь трудоустройства и выплатить компенсацию за задержку заработной платы.

Такое решение принято Четвертым cудом общей юрисдикции - Определением от 23.06.2020 № 88а-13925/2020.


Интересное

Бухгалтерия.ru
Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

Loading...