Когда работодатель вправе заменить типовые СИЗ на другие?
21.02.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года
Работница трудится овощеводом в теплице, и работодатель заставляет работать в резиновых сапогах, ссылаясь на пункт 6 приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н. Можно ли заменить СИЗ на другие?
При необходимости работодатель вправе заменить вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, на аналогичный при условии, что новые средства будут обеспечивать равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Замена осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Замену одного средства защиты на другое лучше всего оформить при помощи локального нормативного акта, например, приказа.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Нужно ли указывать в договоре с работником предоставляемые СИЗ?
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность