Когда работодатель вправе заменить типовые СИЗ на другие?
21.02.2023 распечатать
Работница трудится овощеводом в теплице, и работодатель заставляет работать в резиновых сапогах, ссылаясь на пункт 6 приказа Минздравсоцразвития России от 12.08.2008 № 416н. Можно ли заменить СИЗ на другие?
При необходимости работодатель вправе заменить вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, на аналогичный при условии, что новые средства будут обеспечивать равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.
Замена осуществляется с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Замену одного средства защиты на другое лучше всего оформить при помощи локального нормативного акта, например, приказа.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Нужно ли указывать в договоре с работником предоставляемые СИЗ?
Лента новостей
Ошибки в заявлении о регистрации бизнеса
вчера в 16:37Организация бизнеса
Самые выгодные месяцы для отпуска в 2024 году
вчера в 16:32Кадры
Как заполнить декларацию по УСН, если вы применяете пониженные ставки налога
вчера в 15:55Налоги
Подать уведомление о контролируемых сделках за 2023 год необходимо до 20 мая 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как на УСН учитывать вознаграждение маркетплейса
вчера в 15:00Спецрежимы