Когда работодатель не участвует в назначении пособия при рождении ребенка

Вправе ли работник просить о выплате единовременного пособия при рождении ребенка, если он трудоустроен после даты рождения ребенка, разъяснил СРФ.

Документ – письмо СФР от 8 апреля 2025 г. № 14-20/17800.

Ситуация следующая.

С 3 марта 2025 г. в организацию принят новый работник. Он сообщил, что 28 февраля 2025 г. у него родился ребенок, в этот период он не работал, просит выплатить единовременное пособие при рождении ребенка. Имеет ли в данной ситуации работник право на получение по месту новой работы единовременного пособия при рождении ребенка?

Если на момент рождения ребенка оба родителя не работают, то единовременное пособие при рождении ребенка назначает и выплачивает сам Социальный фонд по месту жительства. Данные в СФР передает отделение ЗАГС.

Если на момент рождения ребенка работает только один из родителей, то единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы. Здесь работает механизм «Прямые выплаты», работодатель лишь направляет необходимые сведения в СФР (например, сведения о районном коэффициенте).

Таким образом, если на дату рождения ребенка отец ребенка не являлся застрахованным лицом, т.е. не работал, то право на получение единовременного пособия при рождении ребенка по месту новой работы у него отсутствует.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru