Когда работник вправе отказаться от выдаваемых СИЗ?
31.01.2023 распечататьНа предприятии работникам выдается СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Вся СИЗ сертифицирована и соответствует требованиям. Работник хочет отказаться от получения СИЗ, а именно спецобуви, аргументируя это тем, что ему не нравится модель. Правомерны ли его действия?
Работник не вправе отказываться от выдаваемых СИЗ, если они сертифицированы, соответствуют требованиям, подходят по размеру.
Если работник обязан использовать СИЗ для допуска к работе, это считается неисполнением трудовых обязанностей и может послужить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
За дисциплинарный проступок работодатель может сделать замечание, вынести выговор, а также уволить работника.
Привлечь работника к ответственности можно после того, как будет установлена его вина.
Работодатель также вправе отстранить его от работы без выплаты зарплаты, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Порядок депремирования могут внести в ТК РФ
вчера в 15:37Кадры
Последствия внесения записи о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ
вчера в 15:37Организация бизнеса
Как ускорить процесс разблокировки счета?
вчера в 15:35Налоги
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаУправление гостиничными номерами облагается НДС по общей ставке
вчера в 15:22Налоги
Нормы естественной убыли должны быть утверждены
вчера в 15:18Учет и отчетность