Когда работник вправе отказаться от выдаваемых СИЗ?

31.01.2023  распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 года

На предприятии работникам выдается СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Вся СИЗ сертифицирована и соответствует требованиям. Работник хочет отказаться от получения СИЗ, а именно спецобуви, аргументируя это тем, что ему не нравится модель. Правомерны ли его действия?

Работник не вправе отказываться от выдаваемых СИЗ, если они сертифицированы, соответствуют требованиям, подходят по размеру.

Если работник обязан использовать СИЗ для допуска к работе, это считается неисполнением трудовых обязанностей и может послужить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

За дисциплинарный проступок работодатель может сделать замечание, вынести выговор, а также уволить работника.

Привлечь работника к ответственности можно после того, как будет установлена его вина.

Работодатель также вправе отстранить его от работы без выплаты зарплаты, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 


Нормативные акты для бухгалтераЖурнал «Нормативные акты для бухгалтера». Важные документы с комментариями экспертов. Подписаться

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.