Когда работник вправе отказаться от выдаваемых СИЗ?
31.01.2023 распечататьНа предприятии работникам выдается СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Вся СИЗ сертифицирована и соответствует требованиям. Работник хочет отказаться от получения СИЗ, а именно спецобуви, аргументируя это тем, что ему не нравится модель. Правомерны ли его действия?
Работник не вправе отказываться от выдаваемых СИЗ, если они сертифицированы, соответствуют требованиям, подходят по размеру.
Если работник обязан использовать СИЗ для допуска к работе, это считается неисполнением трудовых обязанностей и может послужить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
За дисциплинарный проступок работодатель может сделать замечание, вынести выговор, а также уволить работника.
Привлечь работника к ответственности можно после того, как будет установлена его вина.
Работодатель также вправе отстранить его от работы без выплаты зарплаты, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Лента новостей
Режим рабочего времени можно изменить в индивидуальном порядке
вчера в 17:34Кадры
Не забывайте про контрольные соотношения
вчера в 17:20Налоги
Какие несчастные случаи не влияют на размер взносов на травматизм?
вчера в 15:46Страховые взносы
Закажите книгу, которая нужна каждому бухгалтеру, чтобы сдать годовой отчет 2024 года
РекламаДля бухгалтерской отчетности за 2025 год разработаны электронные форматы
вчера в 15:42Учет и отчетность
Начал работать новый механизм обратной связи с бизнесом
вчера в 15:40Экономика и общество