Когда работник вправе отказаться от выдаваемых СИЗ?
31.01.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаНа предприятии работникам выдается СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Вся СИЗ сертифицирована и соответствует требованиям. Работник хочет отказаться от получения СИЗ, а именно спецобуви, аргументируя это тем, что ему не нравится модель. Правомерны ли его действия?
Работник не вправе отказываться от выдаваемых СИЗ, если они сертифицированы, соответствуют требованиям, подходят по размеру.
Если работник обязан использовать СИЗ для допуска к работе, это считается неисполнением трудовых обязанностей и может послужить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
За дисциплинарный проступок работодатель может сделать замечание, вынести выговор, а также уволить работника.
Привлечь работника к ответственности можно после того, как будет установлена его вина.
Работодатель также вправе отстранить его от работы без выплаты зарплаты, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация

Лента новостей
Неисполнение обязательств из-за санкций - не повод для ареста
сегодня в 18:03Судебные споры
Законопроект об обязательной дактилоскопии добровольцев принят в I чтении
сегодня в 17:02Кадры
ЦБ меняет правила покупки ценных бумаг - с 1 апреля
сегодня в 16:46Организация бизнеса
Досрочная подписка на бухгалтерские издания по выгодным ценам здесь!
РекламаКак уволиться на испытательном сроке?
сегодня в 16:03Кадры
Как скорректировать перечень должностных обязанностей?
сегодня в 15:33Кадры