Когда работник вправе отказаться от выдаваемых СИЗ?
31.01.2023 распечататьНа предприятии работникам выдается СИЗ в соответствии с типовыми нормами. Вся СИЗ сертифицирована и соответствует требованиям. Работник хочет отказаться от получения СИЗ, а именно спецобуви, аргументируя это тем, что ему не нравится модель. Правомерны ли его действия?
Работник не вправе отказываться от выдаваемых СИЗ, если они сертифицированы, соответствуют требованиям, подходят по размеру.
Если работник обязан использовать СИЗ для допуска к работе, это считается неисполнением трудовых обязанностей и может послужить основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.
За дисциплинарный проступок работодатель может сделать замечание, вынести выговор, а также уволить работника.
Привлечь работника к ответственности можно после того, как будет установлена его вина.
Работодатель также вправе отстранить его от работы без выплаты зарплаты, напоминает Роструд на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

Лента новостей
Сотрудник задержался в командировке по своей воле?
сегодня в 13:00Кадры
Зачем бухгалтеру знать конфигурирование 1С
сегодня в 12:45Разное
НДФЛ и страховые взносы при оплате за работника товаров
сегодня в 11:59Налоги
Роструд напоминает о проведении инструктажей по охране труда
сегодня в 10:48Организация бизнеса
Как будем отдыхать в 2026 году: подготовлен проект о переносе выходных
сегодня в 09:48Разное