Когда работник не обязан возмещать компании стоимость своего обучения?
28.06.2024 распечататьНапомним, согласно законодательству, если компания оплачивает получение образования своему специалисту, а тот после получения специальности принимает решение покинуть компанию, он должен возместить предприятию сумму, потраченную на его образование.
Но из этой практики есть исключение.
Как отметили арбитры в Определении Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 07.05.2024 № 88-9200/2024, рассматривая спор с похожими вводными, если компания после того, как ее работник заканчивает получение образования, не предоставляет ему должность в соответствии с новыми компетенциями специалиста, тот вправе уволиться без выплаты стоимости обучения.
Кроме этого, в рассматриваемом споре судьи обратили внимание, что компания не только не предоставила новой должности своему работнику, но и не доказала необходимости перемещения его на позицию, с которой сотрудник решил уволиться.

Успейте получить подарки при подписке на электронный журнал!
Онлайн-журнал для бухгалтеров поможет вам первыми узнавать о главных изменениях законодательства. Подпишитесь на «Практическую бухгалтерию»! Вас ждут подарки и скидки. Акция ограничена по времени.
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
23,4 миллиона договоров ОСАГО подписано в I полугодии
вчера в 16:56Экономика и общество
Россияне рассказали, руководствуются ли они интуицией при поиске работы
вчера в 16:33Экономика и общество
Кто относится к вновь созданной организации
вчера в 15:56Учет и отчетность
Местом реализации ремонтных работ за пределами РФ Россия не является
вчера в 15:34Учет и отчетность
Могут ли юрлица обойтись при расчетах без ККТ?
вчера в 15:07Организация бизнеса