Когда при увольнении можно требовать премию за выполнение плана продаж
12.03.2024 распечататьРаботник при увольнении вправе требовать выплатить премию за выполнение плана продаж, если выполнены все критерии ее начисления, установленные трудовым договором, коллективным договором или локальным нормативным актом организации.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Зарплата сотрудников может состоять из оклада и премий. Все условия выплат должны быть прописаны в трудовом или коллективном договоре. Также сумма премии может определяться на основании положения о премировании, принятого в организации.
Если после увольнения выяснилось, что работник выполнил план продаж, то он вправе ее получить и требовать, если работодатель ее не выплачивает.
Подробности читайте в Бераторе
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Оплачивать ли проезд, если учебный отпуск присоединен к основному отпуску?
сегодня в 09:57Кадры
Прогноз: рост ВВП России в ближайшие три года может составлять около 2%
вчера в 17:16Экономика и общество
Пик перегрева экономики пройден
вчера в 17:10Экономика и общество
Как физлицу получить электронную подпись для взаимодействия с налоговой
вчера в 15:55Интернет-технологии
Будет ли НДС при передаче неисключительных прав на ПО?
вчера в 15:30Налоги