Когда пособие по уходу за ребенком не положено
17.12.2018 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСотрудница теряет право на «детское» пособие по уходу до 1,5 лет, если рабочий день сокращен на 15 минут. Определение Верховного суда РФ от 11 декабря 2018 г. № 309-КГ18-20319.
Во время отпуска по уходу за ребенком работница может работать на условиях частичной занятости (ст.256 ТК РФ).
При этом она имеет право получать пособие на ребенка, пока ему не исполнилось 1,5 года ( ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ).
В трудовом законодательстве не прописано, насколько может быть сокращен рабочий день.
Вместе с тем, пособие выплачивают с целью ухода за ребенком, и оно должно компенсировать утраченный заработок.
При сокращении рабочего дня на 15 минут, потеря заработка не существенна и компенсации не подлежит. В этом случае, по мнению суда, получать «детское» пособие неправомерно.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры