Когда после СОУТ нужно заключить допсоглашения к трудовым договорам?
27.05.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли по результатам спецоценки условий труда рабочие места признаны вредными или опасными, то работодатель обязан заключить допсоглашения к трудовым договорам с работниками.
Это нужно для того, чтобы включить в трудовой договор изменения условий труда на рабочем месте.
Данные поправки должны быть включены непосредственно после утверждения отчета о результатах проведенной специальной оценки условий труда.
Также с указанной даты работникам нужно начать предоставлять льготы и компенсации.
Об этом разъяснил Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф.
Обратите внимание, что работника сначала нужно уведомить об изменении условий труда.
Больше по теме: Что должен сделать работодатель после проведения СОУТ?
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
04.05.2024Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
04.05.2024Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги