Когда мобилизованному полагается компенсация за отпуск?
18.10.2022 распечататьНужно ли при приостановлении действия трудового договора мобилизованному работнику выплатить компенсацию за неиспользованный основной и дополнительный отпуск?
Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может быть выплачена в соответствии с законодательством. При этом потребуется заявление работника в письменной форме.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или их переносе на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Это предусмотрено частью 2 ст. 126 Трудового кодекса.
Лента новостей
Расходы на амортизацию в период простоя
вчера в 16:04Учет и отчетность
Сотрудник уволился и сразу вернулся. Нужно ли проводить обучение по охране труда?
вчера в 15:55Кадры
Новая форма расчета финансового результата инвестиционного товарищества
вчера в 15:29Учет и отчетность
Отчет по зарубежным счетам необходимо предоставить до 3 июня 2024 года
вчера в 15:25Налоги
Как ИТ-копаниям подать заявление на подтверждение госаккредитации
вчера в 14:55Организация бизнеса