Когда мобилизованному полагается компенсация за отпуск?

Нужно ли при приостановлении действия трудового договора мобилизованному работнику выплатить компенсацию за неиспользованный основной и дополнительный отпуск? 

Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может быть выплачена в соответствии с законодательством. При этом потребуется заявление работника в письменной форме.

Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.

При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или их переносе на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Это предусмотрено частью 2 ст. 126 Трудового кодекса.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте» 

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru