Когда и как можно отозвать заявление на увольнение?
22.03.2023 распечататьСвое заявление об увольнении работник может отозвать. Срок для такого отзыва зависит от того, когда работник предупредил работодателя о своем увольнении.
По общему правилу об увольнении сотрудник должен предупредить работодателя за 14 дней. Есть исключения:
для работников в период испытательного срока – за 3 дня;
для работников на сезонных работах – за 3 дня;
для руководителей – не менее чем за 1 месяц.
Отсчет срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе.
Так вот, отозвать свое заявление можно в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
Лишь в одном случае сделать это невозможно – когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
До 30 апреля физлицам нужно сдать 3-НДФЛ
сегодня в 09:58Налоги
В 40% случаев в мобильные игры играют в рабочее время
сегодня в 08:59Экономика и общество
Россияне рассказали о планах на майские праздники
вчера в 16:47Экономика и общество
С начала года на кассах заблокировано более 447 миллионов нелегальных товаров
вчера в 16:31Экономика и общество
Минпромторг разработал некоторые новые нормы естественной убыли
вчера в 15:59Учет и отчетность