Когда и как можно отозвать заявление на увольнение?
22.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаСвое заявление об увольнении работник может отозвать. Срок для такого отзыва зависит от того, когда работник предупредил работодателя о своем увольнении.
По общему правилу об увольнении сотрудник должен предупредить работодателя за 14 дней. Есть исключения:
для работников в период испытательного срока – за 3 дня;
для работников на сезонных работах – за 3 дня;
для руководителей – не менее чем за 1 месяц.
Отсчет срока начинается на следующий день после того, как работник подаст заявление об уходе.
Так вот, отозвать свое заявление можно в любое время до окончания срока предупреждения об увольнении.
Лишь в одном случае сделать это невозможно – когда на место увольняющегося уже приглашен в письменной форме другой работник.
Для аннулирования заявления нужно написать новое заявление с просьбой отзыва заявления об увольнении.
Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как указывать место работы дистанционного работника
сегодня в 09:32Кадры
Когда земельный налог начислят по повышенной ставке
вчера в 15:57Налоги
Какие трудовые гарантии положены донорам?
вчера в 15:55Кадры
Какие доходы учитываются при назначении единого пособия
вчера в 15:25Кадры
Почему таможенные пошлины можно учесть в расходах при ЕСХН
вчера в 15:06Учет и отчетность