Когда беременную сотрудницу нужно перевести на неполное рабочее время
15.12.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель обязан перевести беременную женщину на работу в режиме неполного рабочего времени, если она написала соответствующее заявление.
Об этом напомнил Роструд на своем телеграмм-канале.
Получив заявление, работодатель должен издать приказ и оформить дополнительное соглашение к трудовому договору.
Помимо беременных женщин, работодатель также обязан переводить в режим неполного рабочего времени по письменной просьбе:
одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет
работника, осуществляющего уход за больным членом семьи, но только при предоставлении им соответствующего медицинского заключения.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Возмещать НДС будут в недельные сроки
04.05.2024Налоги
В чем видит плюсы ЕНС глава ФНС Д. Егоров
04.05.2024Налоги
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
03.05.2024Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
03.05.2024Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
03.05.2024Налоги