Хотите вручить подарок работнику – заключите с ним договор дарения или заплатите страховые взносы

Если компания решила презентовать своим сотрудникам подарки, она должна заключить с ними договора дарения. Такой вывод следует из постановления ФАС Северно-Западного округа от 15.05.2014 № А44-3041/2013.

Организация вручила своим работникам ценные подарки к 23 февраля и 8 марта. Подарки были выданы на основании приказов руководителя, договоры дарения с работниками не были заключены. ФСС посчитала, что затраты в виде ценного подарка являются элементом оплаты труда и требуют начисления страховых взносов. Судьи поддержали чиновников и не стали отменять решение об их доначислении.