Какому студенту нельзя установить испытательный срок при приеме на работу
25.01.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕсли устраивающемуся на работу студенту нет 18 лет, то установить ему испытание при приеме на работу работодатель не вправе.
Об этом напоминает Роструд на своем телеграмм-канале.
Согласно ст. 70 ТК РФ, при заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Но в этой же статье есть перечень лиц, которым испытание при приеме на работу не устанавливается.
Студенты в этот перечень не входят, но в абз. 4 ч. 4 ст. 70 ТК РФ среди прочих указаны лица, не достигшие возраста восемнадцати лет.
Поэтому если устраивающемуся на работу студенту нет 18 лет, то установить ему испытание при приеме на работу нельзя.
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры