Какие трудовые гарантии есть у несовершеннолетних работников

Роструд России напомнил о трудовых гарантиях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ для несовершеннолетних работников.

Так, работнику до 18 лет:

• не назначается испытательный срок при трудоустройстве;

• положен ежегодный медосмотр за счет работодателя;

• он не несет полную материальную ответственность.

Рабочее время подростка меньше, чем у взрослых:

• до 16 лет – не более 24 ч в неделю;

• от 16 до 18 лет – не более 35 ч в неделю.

Для тех, кто совмещает учебу с работой в течение учебного года: до 16 лет – не более 12 ч в неделю, от 16 до 18 лет – не более 17,5 ч в неделю

Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников:

• от 14 до 15 лет – 4 ч;

• от 15 до 16 лет – 5 ч;

• от 16 до 18 лет – 7 ч.

Для тех, кто совмещает учебу с работой: от 14 до 16 лет - 2,5 ч, от 16 до 18 лет - 4 ч

Кроме того, работодатель не может поручать работу сверхурочно, в выходные и праздники, в ночное время, а также направлять в командировки. Исключение: творческие работники и спортсмены

Установлены также виды работ, находящиеся под запретом для несовершеннолетних работников:

• работа с вредными и (или опасными условиями труда);

• при работе с тяжестями запрещены работы за пределами допустимых нагрузок;

• подземные работы;

• работа в религиозных организациях;

• работа вахтовым методом;

• работа, связанная с управлением и движением транспорта;

• работа, наносящая ущерб нравственному развитию (продажа спиртных и табачных изделий, игорный бизнес, ночные клубы и др.).

Разъяснения Роструда России на сайте телеграмм-канала.

Следите за нашими новостями  Telegram, «ВКонтакте»