Какие сроки соблюдать при проведении вводного инструктажа с работником
24.01.2025 распечататьВводный инструктаж с работником нужно провести в любой день до его допуска к работе.
Об этом напомнил Роструд России на своем телеграмм-канале.
Направить работника на обучение по охране труда можно уже после проведения вводного инструктажа.
Новые сотрудники, а также работники, переводимые на другую работу, должны пройти обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу.
Программу вводного инструктажа по охране труда нужно разработать на основе примерного перечня тем с учетом специфики деятельности организации и утвердить ее.

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
11% компаний приглашают на работу подростков
вчера в 16:05Кадры
Важные разъяснения МФ о применении повышающего коэффициента 2 к расходам на НМА
вчера в 15:53Учет и отчетность
Поступления от самозанятых предложено перераспределить
вчера в 15:39Спецрежимы
Скидка по договору снижает облагаемый доход
вчера в 15:33Налоги
Коды на титульном листе декларации по имуществу для крупнейших
вчера в 15:07Учет и отчетность