Какие медосмотры работников можно не проводить из-за коронавируса

Статьей 213 ТК РФ определены категории работников и лиц, в отношении которых работодатель обязан организовать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медосмотров для выполнения поручаемой работы и предупреждения профзаболеваний.

Указанные медосмотры проводятся по правилам, закрепленным в приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н.

Вместе с тем в связи с распространением коронавирусной инфекции и введением ограничений в регионах до снятия таких ограничений Минтруд России в своем письме от 10.04.2020 № 15-2/10/В-2842 предлагает временно приостановить проведение указанных обязательных медосмотров работников. Исключение составляют отдельные категории работников, деятельность которых связана:

• с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды;

• с воспитанием и обучением детей;

• с коммунальным и бытовым обслуживанием населения;

• с работами на высоте;

• с занятостью на рабочих местах с классом условий труда 3.3 и 3.4, установленным по результатам проведения специальной оценки условий труда.

Соответственно, допуск работников к исполнению ими трудовых обязанностей в указанный период без прохождения обязательных медицинских осмотров не считается нарушением, за которое должностным и юридическим лицам грозит штраф (по статье 5.27.1 КоАП РФ).

При этом медосмотры отдельных категорий работников, которые по требованию законодательства должны проводиться в начале рабочего дня (смены), а также в течение и в конце рабочего дня (смены), должны проводиться в прежнем порядке.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru