Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Лента новостей
Дистанционным работникам можно установить разъездную работу
вчера в 17:08Кадры
Как платить НДФЛ при продаже жилья, если состав собственников менялся?
вчера в 16:04Налоги
Реквизиты для оплаты взносов на травматизм в 2023 году
вчера в 15:08Взносы
Как бухгалтеру пережить 2023 год? Не пропустить подписку по выгодным ценам.
РекламаРеквизиты для оплаты страховых взносов в июне 2023 года
вчера в 15:07Налоги
Облагаются ли российским налогом на прибыль доходы китайской компании?
вчера в 15:04Налоги