Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Лента новостей
Доходы от ряда услуг исключают из состава профильных доходов IT-компаний
вчера в 16:39Налоги
Кредиторка в виде невыплаченных дивидендов не списывается
вчера в 15:55Учет и отчетность
Увольнение сотрудников при ликвидации компании
вчера в 15:55Кадры
Сдача документов в архив при ликвидации
Реклама. ИНН 7714862869erid: 2VtzquzhciZ
«Упрощенный» бухучет - сокращенный план счетов
вчера в 15:39Учет и отчетность
Поправки в НК коснутся имущественных налогов
вчера в 15:25Налоги