Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечататьИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru .
Лента новостей
Подарки работникам облагаются НДС
сегодня в 13:55Налоги
Для налоговых целей муж и жена - не одна сатана
сегодня в 13:22Налоги
В каком виде нужно предоставлять документы в ФНС в рамках проверки?
сегодня в 12:54Налоги
Когда ФНС может приостановить операции по счетам?
сегодня в 12:28Налоги
Отказать в переносе отпуска многодетной маме нельзя
сегодня в 11:18Кадры