Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Лента новостей
Появятся новые основания для расторжения госконтракта
вчера в 17:20Организация бизнеса
Подозреваемых в мошенничестве могут запретить арестовывать
вчера в 16:11Ответственность
Как рассчитать норму рабочего времени, если сотрудник был в отпуске «за свой счет»
вчера в 15:50Кадры
Помогаем разбираться со всеми изменениями бухучета без стресса.
ПОДПИСКА НА 2024 ГОДПовышение штрафов за нарушение обязательств по охране труда уже с 8 декабря
вчера в 15:30Кадры
Соцфонд утвердил новые документы учета граждан
вчера в 14:55Кадры