Как закрыть ИП, если есть мобилизованный работник?
27.03.2023 распечататьИндивидуальный предприниматель хочет закрыть бизнес, но у него числится мобилизованный работник, действие трудового договора с которым приостановлено. Как действовать?
Если трудовой договор с работником приостановлен, работодатель не вправе расторгнуть его. Исключениями являются следующие ситуации:
- ликвидация компании;
- прекращение деятельности ИП;
- истечение в этот период срока действия договора, который заключался на определенный период;
- основания, установленные трудовым договором.
Если ИП хочет закрыть свой бизнес, он вправе уволить мобилизованного сотрудника в связи с прекращением деятельности. При этом необходимо соблюдать процедуру, установленную трудовым договором.
В документе должны быть определены сроки предупреждения об увольнении, размер выходного пособия и других компенсаций.
Об этом Роструд напомнил на своем портале Онлайнинспекция.рф.
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Полезная информация
СФР: какие документы нужно выдать при расторжении трудового договора или ГПД
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru
Лента новостей
Минфин планирует сдвинуть последний день срока уплаты налогов
вчера в 12:06Налоги
Минфин планирует изменить условия стандартного налогового вычета на детей
вчера в 10:05Налоги
От НДФЛ освободят возмещение утраченного имущества
01.05.2025Налоги
С 1 мая стала обязательной маркировка мыла
01.05.2025Организация бизнеса
ТТП: Упрощение доступа к налоговому мониторингу выгодно бизнесу
30.04.2025Налоги