Как указывать место работы дистанционного работника
23.04.2024 распечататьРоструд разъяснил, как правильно указывать место работы дистанционного работника.
Документ – письмо Роструда России от 9 апреля 2024 г. № ПГ/05642-6-1.
Дистанционный работник – это работник, заключивший трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору, указанные в части второй статьи 312.1 ТК РФ, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем.
Трудовой договор о дистанционной работе должен включать в себя обязательные условия, а также условия, устанавливаемые в соответствии с главой 49.1 ТК РФ. В частности, это место работы.
Роструд считает, что местом работы дистанционного работника является место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей). Достаточно конкретизировать место работы до населенного пункта (позиция Верховного Суда РФ, приведенная в Обзоре, утв. 26 февраля 2014 года).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Более 10 миллионов россиян установили самозапрет на кредиты
сегодня в 16:48Экономика и общество
На 51,15% вырастут среднемесячные номинальные зарплаты за пять лет
сегодня в 16:36Экономика и общество
Документы по расходам на мобильную связь
сегодня в 15:58Учет и отчетность
О начале применения нового формата пояснений к декларации по НДС
сегодня в 15:30Налоги
Опубликован проект нового ФСБУ о доходах
сегодня в 15:01Темподборки