Как удержать неотработанные отпускные при увольнении
25.04.2024 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРаботодатель вправе произвести удержания при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Такое удержание предусмотрено абз. 5 ч. 2 ст. 137 ТК РФ.
Значит, если работник увольняется до истечения рабочего года, в счет которого ему был предоставлен отпуск, то сумма отпускных, приходящаяся на неотработанное время, удерживается из его заработной платы.
Об этом напомнил Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф.
Чтобы определить сумму удержаний, используют формулу:
Среднедневной заработок х Количество неотработанных месяцев х Установленная продолжительность отпуска : 12 месяцев
Обратите внимание, что общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 % зарплаты, причитающейся работнику (ч. 1 ст. 138 ТК РФ).
Следите за нашими новостями Telegram, «ВКонтакте»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Для оформления НДФЛ-вычета на обучение за 2023 год справка не нужна
вчера в 16:36Налоги
Проработка налоговой амнистии за дробление бизнеса началась: скоро все будет
вчера в 16:34Налоги
Какие товары из Беларуси можно ввести без НДС
вчера в 16:08Налоги
Что вправе, а что не в праве требовать налоговая в ходе КНП 3-НДФЛ?
вчера в 15:55Налоги
Уведомление о начале новой деятельности перевели в электронную форму
вчера в 15:33Учет и отчетность