Как сотрудник может подписать приказ о дисциплинарном взыскании
27.03.2024 распечататьФормат подписи в приказе о дисциплинарном взыскании законодательством не регулируется.
Но если сотрудник в приказе о дисциплинарном взыскании собственноручно проставил только свою фамилию в графе «с приказом ознакомлен», но не расписался, считается, что сотрудник с приказом ознакомлен.
Об этом сообщили эксперты Роструда на своем сайте.
Приказ объявляется работнику под расписку в течение 3 рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе.
Если же сотрудник отказался подписывать приказ о дисциплинарном взыскании, необходимо составить соответствующий акт.
Еще по теме:
Когда и как можно наказать работника за разглашение сведений о зарплате коллег
Досрочно снять дисциплинарное взыскание может только работодатель
![Нормативные акты для бухгалтера](/upload/iblock/c59/6u71tbsft43h7i0czjtxpsjqz7khnefc.png)
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги