Как считают больничный декретнице с неполным рабочим днем
28.12.2024 распечататьСФР разъяснил, нужно ли учитывать при расчете пособия по временной нетрудоспособности тот период, когда работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, вышла на работу на неполный рабочий день.
Документ – письмо СФР от 20 декабря 2024 г. № 14-20/64386.
По общим правилам больничный считают исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Значит, если период, когда работница досрочно вышла из отпуска по уходу и работала, попадает в расчетный период, его нужно учитывать.
СФР также разъяснил о праве на замену лет в расчетом периоде.
Если в эти два периода или в одном из них работница была в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то есть право на замену календарного года. Но нужно, чтобы эта замена привела к увеличению пособия.
СФР отмечает, что в такой замене лет не может участвовать период отпуска по уходу за ребенком, когда работница получала ежемесячное пособие и работала.
Период с даты выхода из отпуска по уходу за ребенком, за который работница получала ежемесячное пособие, не относится к периоду отпуска по уходу за ребенком в целях реализации права на замену календарного года (лет) при исчислении пособия по временной нетрудоспособности.
Читайте по теме:
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Могут появиться перерывы для тех, кто работает за компьютерами
сегодня в 16:59Кадры
20–30 триллионов рублей может составить эффект на экономику от внедрения ИИ
сегодня в 16:31Организация бизнеса
Для двух электронных документов меняют форматы
сегодня в 15:59Учет и отчетность
УПД, подписанный по ЭДО, подтверждает приемку товара
сегодня в 15:26Учет и отчетность
Где должен быть выдан патент, чтобы работать на ПСН
сегодня в 15:02Спецрежимы