Как проинформировать СФР о прекращении права на пособие?

Работница находилась в отпуске по уходу за ребенком с 10 февраля 2022 года. Фонд осуществлял выплату соответствующего пособия. 31 января 2023 года трудовой договор с сотрудницей был расторгнут, что автоматически прекращало ее право на получение пособия по уходу за ребенком за счет средств Фонда с 1 февраля 2023 года.

Однако выплаты пособия продолжались до 30 июля 2023 года. Фонд, выявив это в ходе камеральной проверки, принял решение о взыскании с работодателя излишне понесенных расходов в размере 166 161,27 рубля. Основанием для взыскания послужило то, что компания не уведомила Фонд о факте увольнения сотрудницы в установленный законом 3-дневный срок специальной формой, предусмотренной для этих целей.

Компания, в свою очередь, обратилась в суд с требованием признать решение Фонда недействительным. По мнению заявителя, Фонд и так обладал информацией об увольнении, поскольку получил через систему персонифицированного учета форму ЕФС-1, которая содержит сведения о прекращении трудовых отношений.

Первая инстанция удовлетворила требование работодателя и отказала Фонду во встречном иске. Суду показался убедительным довод  о том, что направления формы ЕФС-1 было достаточно для информирования Фонда об увольнении, а следовательно, у Фонда была возможность прекратить выплаты, и основания для взыскания сумм с бывшего работодателя отсутствуют.

Однако  апелляционная инстанция с такой позицией не согласилась. Она отменила решение суда первой инстанции и полностью удовлетворила встречный иск Фонда. Суд установил, что законодательство четко разграничивает  процедуры направления ЕФС-1 и уведомления о прекращении права на пособие. Форма ЕФС-1 направляется в информационную систему Пенсионного фонда для целей персонифицированного учета и расчета пенсий, тогда как уведомление направляется в  «Единую интегрированную информационную систему «Соцстрах» для целей назначения и прекращения выплат пособий.

Исходя из этого, суд пришел к выводу о том, что компания не исполнила свою прямую обязанность, предусмотренную ч. 12 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ и п. 43 Правил № 2010, -  не направила уведомление в установленной форме. Именно это бездействие привело к переплате пособия. Довод о том, что Фонд должен был самостоятельно сопоставить данные из разных систем, был отклонен, поскольку системы функционируют обособленно, и специалисты Фонда, отвечающие за выплаты пособий, не имеют доступа к данным персонифицированного учета для защиты персональных данных.

Суд кассационной инстанции  оставил постановление апелляционного суда без изменения. Кассация подтвердила, что суд апелляционной инстанции правильно применил нормы материального права. Было подчеркнуто, что непредставление страхователем специального уведомления является противоправным бездействием, которое находится в причинно-следственной связи с убытками Фонда.

Источник - постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 17.06.2025 по делу № А75-10185/2024.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru