Как продлить отпуск на время болезни, если попадает праздничный день?
07.11.2022 распечататьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если работник заболел во время такого отпуска.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как продлить отпуск, если в период продления выпал праздничный нерабочий день 4 ноября.
Так, сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября 2022 год по 30 октября 2022 год в количестве 7 календарных дней. В период отпуска сотрудник заболевает и оформляет лист нетрудоспособности на период с 24 октября 2022 год по 31 октября 2022 год (т.е. 8 дней). На сколько дней бухгалтер должен продлить отпуск?
Отпуск работнику нужно продлить на 7 календарных дней, так как именно это количество дней отпуска совпало с периодом болезни работника.
Помните о правиле: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому 4 ноября, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не должно.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ключевые аспекты выбора системы КЭДО для оптимизации бизнес-процессов
вчера в 17:29Разное
Росфинмониторинг сможет быстрее получать данные об операциях в СБП и по картам «Мир»
вчера в 17:16Проверки
С переводов на карту физлица НДФЛ платить не нужно. Но есть исключения
вчера в 17:09Налоги
Увольнение за прогул работника, который не вышел из отпуска. Каким днем увольнять?
вчера в 16:09Кадры
Бесплатное ПО для использования КЭП
вчера в 15:26Интернет-технологии