Как продлить отпуск на время болезни, если попадает праздничный день?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если работник заболел во время такого отпуска.

Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как продлить отпуск, если в период продления выпал праздничный нерабочий день 4 ноября.

Так, сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября 2022 год по 30 октября 2022 год в количестве 7 календарных дней. В период отпуска сотрудник заболевает и оформляет лист нетрудоспособности на период с 24 октября 2022 год по 31 октября 2022 год (т.е. 8 дней). На сколько дней бухгалтер должен продлить отпуск?

Отпуск работнику нужно продлить на 7 календарных дней, так как именно это количество дней отпуска совпало с периодом болезни работника.

Помните о правиле: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому 4 ноября, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не должно.

Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru