Как продлить отпуск на время болезни, если попадает праздничный день?
07.11.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, если работник заболел во время такого отпуска.
Роструд на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как продлить отпуск, если в период продления выпал праздничный нерабочий день 4 ноября.
Так, сотруднику организации предоставлен ежегодный отпуск с 24 октября 2022 год по 30 октября 2022 год в количестве 7 календарных дней. В период отпуска сотрудник заболевает и оформляет лист нетрудоспособности на период с 24 октября 2022 год по 31 октября 2022 год (т.е. 8 дней). На сколько дней бухгалтер должен продлить отпуск?
Отпуск работнику нужно продлить на 7 календарных дней, так как именно это количество дней отпуска совпало с периодом болезни работника.
Помните о правиле: нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Поэтому 4 ноября, являющееся нерабочим праздничным днем, в число дней отпуска включаться не должно.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что должен делать работодатель, если сотрудник умер на работе?
сегодня в 15:55Кадры
Сохранится ли пенсия по потере кормильца в случае трудоустройства
сегодня в 15:25Кадры
В расходах можно будет учитывать стоимость бесплатного лечебного питание в ВПК
сегодня в 15:19Учет и отчетность
Порядок применения нулевой ставки НДС продолжают упрощать
сегодня в 15:05Учет и отчетность
Когда единое пособие не предоставляется
сегодня в 14:55Кадры