Как приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником?

26.09.2022  распечатать

Чтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора.

Основание – повестка из военкомата. Поэтому работник должен предоставить в бухгалтерию копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.

Дополнительное соглашение составлять не обязательно.

Минтруд на своем телеграмм-канале разъясняет, что мобилизованного сотрудника нужно рассчитать. То есть выплатить зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.

БераторПолучите доступ к бератору
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru

Выбор читателей

Составьте правильно и проверьте свой РСВ за 9 месяцев вместе с бератором.
Регистрируйтесь бесплатно.