Как приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником?
26.09.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаЧтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора.
Основание – повестка из военкомата. Поэтому работник должен предоставить в бухгалтерию копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Дополнительное соглашение составлять не обязательно.
Минтруд на своем телеграмм-канале разъясняет, что мобилизованного сотрудника нужно рассчитать. То есть выплатить зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как приостановить трудовой договор с работником
С какими работниками можно приостановить трудовой договор
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Когда работодатель обязан предоставить сотруднику учебный отпуск?
сегодня в 15:55Кадры
Если расходы не формируют стоимость НМА, их нужно списывать
сегодня в 15:46Учет и отчетность
При переносе убытков срок хранения документов не зависит от проведенных проверок
сегодня в 15:34Учет и отчетность
Что положено сотрудникам за работу в майские праздники?
сегодня в 15:25Кадры
В какой срок после увольнения Соцфонд пересчитает пенсию?
сегодня в 14:55Кадры