Как приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником?
26.09.2022 распечататьЧтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора.
Основание – повестка из военкомата. Поэтому работник должен предоставить в бухгалтерию копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Дополнительное соглашение составлять не обязательно.
Минтруд на своем телеграмм-канале разъясняет, что мобилизованного сотрудника нужно рассчитать. То есть выплатить зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как приостановить трудовой договор с работником
С какими работниками можно приостановить трудовой договор
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Ограничения на проверки общепита и ритейла могут частично отменить
вчера в 16:58Проверки
Компании сократили долги по зарплате. За год показатель снизился на 42,1%
вчера в 16:56Кадры
Работодатель обязан выдавать расчетные листки
вчера в 16:28Кадры
Налоговая вправе истребовать любые документы
вчера в 16:17Налоги
Когда можно уточнить сумму расходов «задним числом»
вчера в 15:49Налоги