Как приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником?
26.09.2022 распечататьЧтобы приостановить трудовой договор с мобилизованным сотрудником, работодатель должен издать приказ о приостановлении трудового договора.
Основание – повестка из военкомата. Поэтому работник должен предоставить в бухгалтерию копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
Дополнительное соглашение составлять не обязательно.
Минтруд на своем телеграмм-канале разъясняет, что мобилизованного сотрудника нужно рассчитать. То есть выплатить зарплату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
Читайте в бераторе «Практическая энциклопедия бухгалтера»
Как приостановить трудовой договор с работником
С какими работниками можно приостановить трудовой договор
Мгновенный доступ к бухгалтерским новостям в Telegram-канале Бухгалтерия.ru

и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Что будет с акцизами при возврате алкоголя покупателем?
сегодня в 12:58Налоги
Услуги по продвижению: как облагать НДС?
сегодня в 12:44Налоги
Косметические и косметологические услуги: разница в обложении НДС
сегодня в 11:59Налоги
Может ли у нескольких работников быть один индивидуальный номер рабочего места
сегодня в 11:51Кадры
Кому ИФНС направляют сообщения о имущественных налогах ежеквартально
сегодня в 10:55Налоги