Как правильно оформить приказ об отстранении?
14.04.2022 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаВ приказе об отстранении работника от работы в обязательном порядке должно быть указано основание, по которому он отстраняется от работы.
Роструд России на сайте Онлайнинспекция.рф разъяснил, как правильно оформить приказ об отстранении работника.
Случаи, когда работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, перечислены в статье 76 Трудового договора.
Отстранять работника от работы организация вправе только при наличии оснований, установленных законом.
Образец приказа об отстранении от работы
Обратите внимание: если работник отстранен без начисления заработной платы, в табеле учета рабочего времени за весь период отстранения нужно проставить отметку «НБ», при начислении зарплаты – отметку «НО».
и ведите свою бухгалтерию без проблем.
www.berator.ru
Лента новостей
Как рассчитать компенсацию за невыплаченный вовремя расчет?
сегодня в 15:55Кадры
Как сотруднику получить уведомление на налоговый вычет
сегодня в 15:25Налоги
Как считать трехлетний срок для возврата переплаченного налога?
сегодня в 15:22Налоги
Для пониженной ставки НДС по продовольствию соответствия коду недостаточно
сегодня в 15:09Учет и отчетность
Освобождены ли тракторы от транспортного налога?
сегодня в 14:55Налоги